Cele mai dificile întrebări la interviu: cum să răspundeți la ele

Dacă vă pregătiți pentru un interviu de angajare, începeți cu cele mai dificile întrebări. S-ar putea să nici nu vi se pună. Iar dacă vi se vor cere, veți fi în măsură să reacționați adecvat și să răspundeți corect. Astfel încât lucru in Bălti pentru care candidați să devină a voastră.
Pe baza studiilor sociologice realizate de experți în domeniul ocupării forței de muncă din diferite țări, am alcătuit o selecție a celor mai dificile întrebări pe care le pun candidații la interviu.
Ce ar spune despre dvs. un fost manager
Recrutorul caută de fapt exemple și fapte specifice din viața dvs. profesională care pot fi folosite pentru a-și forma o impresie despre ce fel de angajat sunteți.
Un răspuns bun este: „Managerul meu mă aprecia pentru onestitatea mea și pentru faptul că se putea conta întotdeauna pe mine. Când era plecat, mă ocupam de tot ceea ce era legat de contactul cu clienții.”
Ce v-a displăcut cel mai mult la locul de muncă anterior
Cu siguranță nu este necesar să enumerați unui posibil viitor angajator toate lucrurile negative despre cel anterior. Răspunsul trebuie să fie neutru.
Ați putea spune: „Am lucrat într-o companie mică. Principalul motiv al anxietății mele este că acolo nu existau oportunități de dezvoltare profesională. Vreau să mă dezvolt, de aceea vreau să lucrez într-o companie care îmi permite să fac acest lucru.
Ce ți-a plăcut cel mai mult la locul tău de muncă anterior
Studiile sociologice confirmă faptul că aproape 2/3 dintre oameni nu își plac locul de muncă. Acesta este unul dintre motivele pentru care este dificil să numiți avantajele poziției anterioare. Dar este important pentru angajator modul în care răspundeți la această întrebare.
Exemplu: „Mi-a plăcut autonomia pe care am avut-o în poziția mea anterioară. Mi-a permis să câștig experiență și să învăț multe. De asemenea, a însemnat mult pentru mine să am încrederea pe care fostul meu manager o avea în mine.
De ce ați decis să vă schimbați locul de muncă
Nu vorbiți prea negativ despre fostul dvs. angajator. Subliniați motivele pozitive pentru schimbarea locului de muncă.
Opțiuni de răspuns:
- Vreau să obțin oportunități de carieră mai bune;
- Vreau să-mi extind cunoștințele și să dobândesc noi competențe;
- Vreau să-mi schimb direcția carierei;
- A trebuit să demisionez din motive personale sau familiale;
- mi-am schimbat locul de reședință sau m-am mutat în alt oraș;
- caracteristicile mele personale nu se încadrează în politica generală a întreprinderii;
- am găsit o ofertă de locuri de muncă care mi-a satisfăcut pe deplin așteptările.
De ce ar trebui să vă angajăm
Înainte de a merge la un interviu, citiți cu atenție oferta de muncă și acordați o atenție deosebită cerințelor candidatului. Trebuie să răspundeți concret, dând exemple.
Un răspuns ar putea fi cam așa: „În anunțul de angajare ați menționat că sunteți în căutarea unui specialist care să vă crească rapid numărul de urmăritori din social media. Voi face o treabă excelentă cu această sarcină. La locul meu de muncă anterior, mi-am implementat cu succes propria strategie și, ca urmare, numărul de urmăritori de pe Instagram a crescut cu 360%, iar cel de pe Facebook cu 410%”.